Nos personnes

JUAN JOSÉ SALAMANCA

Juan José a créé AlleTrust en 2006, à Genève, en Suisse, en commençant sur la demande d’un client. Depuis, elle est devenue une organisation multinationale, touchant des dizaines de milliers de personnes dans le monde. AlleTrust délivre des formations de développement du leadership exécutif, de coaching commercial et de compétences de gestion pour les organisations et les personnes. Juan José est également co-fondateur d’autres sociétés et membre du conseil d’administration de plusieurs sociétés internationales. Il a commencé son parcours dans le Coaching après une carrière de 30 ans chez DuPont de Nemours. Juan José est un leader dans le processus de changement, basé sur la motivation, la personne elle-même et son organisation. Il est aussi un expert dans la mise en place de comportements bienveillants à travers les valeurs d’entreprise. Il spécialisé dans le développement des cadres et a coaché de nombreux cadres supérieurs et leurs équipes à travers le monde. Il est l’auteur de modèles de leadership innovants basés sur l’application de l’intelligence émotionnelle et sur les dernières découvertes en neurosciences et sciences cognitives. Un des exemples de son héritage préféré, ce sont les programmes bien connus « Leadership through Safety ». Juan José croit profondément que la croissance de nos compétences personnelles en leadership est primordiale pour notre développement en tant qu’individu. Il « vit véritablement son discours » et son style de leadership inspire d’autres dirigeants à développer leur propre voie et leur propre héritage. « Notre croissance en tant que leader dépend de notre croissance en tant qu’individu ».”. – Juan José Salamanca

EMMANUEL FOURNIER

Emmanuel est un multiplicateur. Il s’épanouit en aidant les personnes de tous niveaux et de toute organisation à trouver et à mettre en œuvre des solutions durables. La famille des programmes Leadership Through Safety est en parfaite adéquation avec ses valeurs fondamentales. Il est important pour Emmanuel de veiller à ce que toutes les personnes soient en sécurité, productives et heureuses dans leur travail et dans leur vie. Il est encore plus important de leur apprendre comment ils peuvent utiliser les outils Leadership Through Safety pour améliorer la vie de ceux qu’ils influencent le plus. Sous sa direction et avec l’aide d’une formidable équipe en pleine croissance, le nombre de personnes touchées par les programmes Leadership Through Safety s’est multiplié de façon exponentielle. Son objectif est de participer à la croissance constante et durable d’AlleTrust SA et d’AlleTrust Inc., dans le but de toucher des dizaines de milliers de personnes chaque année et d’ajouter une valeur significative à travers tous nos programmes. Emmanuel s’est associé à Juan-José Salamanca lors de leur rencontre chez DuPont. Il a rejoint M. Salamanca en 2007 chez AlleTrust. Sa carrière s’étend sur 30 ans, du chargement de camions et du travail à la chaîne de montage à l’ingénierie nucléaire, puis à la planification stratégique et au leadership exécutif. Il a vécu et travaillé dans de nombreux pays à travers le monde. Il est maintenant de retour dans sa montagne natale du Jura où il vit avec sa femme et ses quatre enfants. Il passe son temps entre la forêt du cerveau cultivée à travers les valeurs d’AlleTrust et les épicéas qui entourent sa maison.

ISABELLE BLANCHET

Ancienne danseuse de ballet professionnelle et originaire de France, Isabelle sert la Compagnie avec passion et intégrité. Elle fait partie de l’équipe depuis le début et a aidé d’innombrables clients au cours de sa route. Isabelle représente le cœur et l’âme de notre organisation. Isabelle a une expérience dans les industries des arts et de la mode et a été assistante de direction chez DuPont à Genève, avant de rejoindre AlleTrust. Les valeurs personnelles d’Isabelle reposent sur l’importance de la discipline personnelle, la passion du travail bien fait et le respect des personnes. Elle croit en une croissance constante et en un apprentissage tout au long de la vie. Ses valeurs reflètent celles présentées à travers nos programmes.

SANDRA SALAMANCA

Sandra a rejoint l’équipe en 2008. Elle collabore au développement et à la mise en œuvre de nouveaux programmes dans diverses organisations à travers le monde. Sandra consacre une grande partie de son temps à aider nos clients grâce à l’influence de nos programmes pour améliorer leurs résultats. Sandra est diplômée en biologie de l’Université d’Oviedo. Elle concentre actuellement ses recherches sur la relation entre nos émotions et notre processus décisionnel. Elle croit fermement en l’importance de bien comprendre le rôle que jouent nos émotions dans la réalisation du changement que nous voulons apporter dans nos comportements. Elle nous aide à construire ce processus dans des programmes qui changent nos vies.

FRITZ BLACK

Avec plus de 25 ans d’expérience d’usine et plus de 13 ans dans l’industrie de la Formation et du Développement, Fritz apporte une vaste expérience à l’équipe. Du soudeur de production, au directeur de l’assainissement dans l’industrie alimentaire, au directeur de fonderie, au cadre de niveau C dans l’industrie de la formation – Fritz a l’expérience et le style engageant pour avoir un impact majeur avec ceux avec qui il travaille. Fritz dirige les opérations dans les Amériques et est un acteur clé dans le développement de programmes significatifs, ainsi que dans le coaching et la gestion des personnes de son Équipe.

ARTHUR KOTLAREVSKY

Arthur a travaillé pour des entreprises internationales comme General Mills, BCG ou DuPont Sustainable Solutions (DSS) en Europe, au Moyen-Orient et aux Etats-Unis. Il a rejoint AlleTrust à Genève en 2021.

Son experience se concentre dans le Conseil en Gestion Opérationnelle et a aidé de multiples entreprises à améliorer leur performances en impactant la culture sécurité dans de diverses industries (agro-alimentaire, transports, BTP, énergies…) en mettant en place des programmes de transformation liés à la sécurité. Il a également formé des dizaines d’employés, allant du top-management aux opérateurs.

Arthur soutient la croissance d’AlleTrust dans le but de promouvoir ses programmes et de créer de la valeur pour davantage d’entreprises afin de toucher des dizaines de milliers de personnes aux niveaux national et international. Il veut aider plus d’employés à se sentir en sécurité, productifs et confiants au travail.